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人才策略
 
   
 
 
  人事—实行专业技术职务聘任制度,构建富有长钢特色的首席专家、专家工程师、主任工程师和责任技师的专业人才梯队。
  保险—为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。
  培训—采用送外培训、在职读研、联合办学、开展讲座等形式鼓励员工在岗学习,并按相关条件给予报销一定费用。
  补贴—全日制院校毕业生享受一次性安家费用补助,并在其工作的前三年内享受月生活补贴。

    我们常年需求冶金工程、材料成型、金属材料、机械制造、电气工程等专业人员。“十一·五”期间,攀长钢将努力成长为中国最大钛材生产基地和西部最大的特钢精品基地。我们竭诚欢迎有识之士加盟攀长钢。携手现在,成就未来,愿攀长钢与您一起腾飞!

    通讯地址:四川省江油市攀钢集团长钢公司组织人事部
    联系电话:0816-(3648819、3652281、3648528)
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