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    公司举行规章制度大考试

    作者:曹霞 发布日期:2019/3/12 11:48:56 访问量:143

    根据《长城特钢公司2018年规章制度集中培训宣贯实施方案》要求,35-6日,公司举行规章制度上机考试,检验去年10月下旬开始的规章制度集中宣贯培训效果,机关部室、各二级单位副科级以上人员、机关部室获聘人员共计383人参加了考试。

    去年以来,公司积极进行制度建设,狠抓制度“立、改、废”和“学、练、用”,除了对制度梳理修订完善外,还高度重视制度执行情况,精心打造“学制度、知制度、用制度”的良好氛围。10月下旬开始,由人力资源部、企业管理部牵头,按公司副处级以上领导人员、科级及以下人员两个层级,组织开展规章制度集中宣贯培训,让各级领导人员知悉公司各项核心业务审批流程及权限,熟悉公司相关工作(业务)管理流程及管理要求,达到自觉遵守各项制度,持续提升规章制度执行力的效果。

    一是公司部室主管部长亲自上讲台,对公司处级干部和领导层进行核心制度培训,二是由部长或科长对一般人员及一般管理人员进行制度培训。由各专业部门(单位)根据所主管的公司级规章制度,编制规章制度知识测试试题共1000余道,汇总形成题库。人力资源部、企业管理部统一组织规章制度知识上机考试,试题在发布的题库中随机抽选100道,总分为100分,考试时间100分钟,考试结束后,电脑自动统计并显示成绩。

    此次上机考试,80分及以上为合格,95分及以上为优秀。对成绩优秀者将给予表彰奖励;不合格者有一次补考机会,补考仍不合格者,将在全公司通报并考核当月绩效工资。

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